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康熙12大领导谋略,手段厚黑堪比36计,难怪下属见了他战战兢兢

管理哲学 / 作者:龙智造工业云 / 来源:本站原创 / 浏览:314

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2019-02

两部电视剧,我是百看不厌,一是《康熙王朝》,二是《雍正王朝》。每次看的时候,都对康熙的领导艺术赞叹不已。

康熙是一个雄才大略的君主,文治武功,青史有名。他8岁登基,14岁亲政,铲除鳌拜,平定三藩,驭人之术相当了得。

康熙12大领导谋略,手段厚黑堪比36计,难怪下属见了他战战兢兢

一,断尾求生—关键时刻要有丢卒保帅的狠劲。

康熙即位后,鳌拜专权乱政,结党营私,康熙始终不能亲政。四个辅政大臣中,只有苏克萨哈与鳌拜掰手腕。鳌拜为独掌大权,不断打压苏克萨哈。苏克萨哈以退为进,请求解除辅臣之任,愿意为先帝守陵。这样,鳌拜也得交出权力。眼看亲政有望,康熙当然支持。没想到鳌拜不舍得手中的权力,振臂上前,捏住康熙手腕,逼迫少年康熙下旨处死了苏克萨哈。

点评:壁虎遇到危险时,会选择断尾求生。敌人势力太强时,必须学会忍辱负重。

二,假痴不癫—示弱不是软弱,而是积蓄力量

康熙知道,鳌拜羽翼丰满,死党众多,硬来无异于以卵击石,于是就采取了瞒天过海之计。为了迷惑鳌拜,故意做出不务正业的样子,找了一帮岁数相当的库布每天摔跤取乐。鳌拜来请示工作,也装出不理政务的姿态,且把鳌拜捧的高高的,让鳌拜彻底放松了警惕。等时机成熟,一招制敌,见血封喉!

点评:当自己的力量不足于抗衡强敌时,逞强是匹夫之勇,韬光养晦、学会示弱才是大智慧。

康熙12大领导谋略,手段厚黑堪比36计,难怪下属见了他战战兢兢

三,疑人要用,用人要疑——不要让任何人知道自己的底牌

智擒鳌拜成功,康熙论功行赏。该封的封了,该赏的也赏了,却突然令人把郝老四推出去斩了。魏东亭大为惊讶,上前为发小求情。原来,康熙在魏东亭府中安插了卧底做看门人,暗中监视魏府一切动静,郝老四已经被鳌拜收买。自己最信任的人,还要进行监督,康熙城府之深,让魏东亭冷汗涔涔。

点评:作为一个领导,永远不要让任何人看清你的面目,摸准你的底牌。

四,兵行险着——领导信任是下属最大的负债

为减除鳌拜,九门提督吴六一非常关键。他如果攀附鳌拜,犯上作乱的话,即便抓了鳌拜,也会功败垂成。为此,康熙行了一招险棋,派魏东亭给吴六一下了一道密旨:“非朕亲笔手谕,吴六一所领九门提督一职概不奉召”。这是多大的信任啊,难怪吴六一接旨的时候眼泪都快下来了。

点评:给下属天大的信任,让他感觉背叛你是一种可耻,就会激发其最大的忠诚

康熙12大领导谋略,手段厚黑堪比36计,难怪下属见了他战战兢兢

五,一力担当——领导就是责任,不找替罪羊

康熙撤藩令一下,吴三桂起兵造反,消息传到京城,可谓“举朝震动”。以大学士索额图为代表的大臣,出于各种目的,主张诛杀建议撤藩的大臣,试图同吴三桂和解以息刀兵。在处理这件事上,康熙不愧为一代雄主,当场拒绝道:“岂因吴三桂反叛,而诿过于别人!”领导者的清醒、坚定、果断和胆略,令人佩服。

点评:西汉七国之乱,汉景帝杀晁错以图罢兵,根本无效。把责任推给下属,是愚蠢的。

六,明修栈道,暗度陈仓——对骑墙派要一拉二稳三打

吴三桂造反后,陕西提督王辅臣的态度非常关键,他如果附和逆贼造反的话,康熙就会腹背受敌??滴跄康暮苊魅罚褐灰悴辉旆?,哪怕选择观望,也就给朝廷平叛腾出了时间。所以,康熙采取了一拉二稳三打之策。亲笔书信,以示恩宠,这是拉;放回其子王吉贞,这是稳;等周培公腾出手来,那就直接用红衣大炮轰了。

点评:对骑墙派,不能用药过猛,否则就会把他赶入敌人阵营。

康熙12大领导谋略,手段厚黑堪比36计,难怪下属见了他战战兢兢

七,螳螂捕蝉黄雀在后—防止下属尾大不掉

平三藩之乱,康熙大胆启用了汉人周培公。周培公很有才,正是因为才能出众,康熙果断给他配了一个副手—图海。周培公确实没让领导失望,首战一举击退了蒙古叛兵,然后势如破竹,一路凯歌,队伍也越来越壮大。在包围平凉城的收功之战,康熙突然免去他大将军职务,让图海取而代之。这不是兔死狗烹,而是怕属下尾大不掉!

点评:对有能力的人,信任归信任,但是要配一个副手,以防居功抗上。

八,一石二鸟——不能让下属抱成团

康熙用人高明之处,还在于深谙一石二鸟之道。石,即权势和地位,是一块诱饵。二鸟即两派势力。索额图是岳父,是太子党的头;明珠是大舅哥,是大阿哥的主心骨。两个人都用,就是让他们相互牵制,康熙坐享渔翁之利。太子要乱来,明珠在那里监视着,大阿哥想不轨,索额图也不是省油的灯。

点评:下属联起手来抱成团的时候,领导就危险了。

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九,欲先用之,必先挫之——对桀骜不驯的人才要反复揉搓

为了收复台湾,康熙决定启用姚启圣。但启圣为人尖酸刻薄,愤世嫉俗,恃才傲物,很不好管。而且,顺治帝把姚启圣列入了黑名单,批示永不录用??滴跷舜虻羲陌疗腿衿?,把他关进大牢,把个能言鸟憋的没了脾气。然后又力排众议,把顺治的批示烧了。让桀骜不逊的姚启佩服地五体投体。

点评:有些人很有才,同时也很有脾气,把他的棱角磨一磨,才能驾驭好他。

十,投石问路——让团团伙伙现出原形

太子被废之后,众皇子之间夺嫡之争愈演愈烈,朝中大臣也是帮帮派派。为了让团团伙伙现出原形,康熙用了一招投石问路之计—希望群臣举荐新太子。当他知道伪君子老八得票最多,且首辅大臣佟国维在背后操纵时,立刻就让佟国维回家养老去了。这件事给所有人发出警告:皇上才是老大,不允许任何人拉帮结派。

点评:作为领导,必须要区分什么是团队精神,什么是团团伙伙。

康熙12大领导谋略,手段厚黑堪比36计,难怪下属见了他战战兢兢

十一,欲扬先抑——为二代接班扫平障碍

康熙晚年,知道自己时间不多了,开始安排后事。首先通过一系列苦肉计,将张廷玉等能臣干将借故处罚,降职的降职,赋闲的赋闲。这一招,与唐太宗贬谪李勣如出一辙,目的是让新君即位后重新启用以笼络人心。同时,为了确保传位万无一失,还破格提拔隆科多为九门提督,通过威吓和监督手段,让他为新君保驾护航。

点评:对很多企业家来说,二代接班是一个大问题!恩不可示尽,应留一点给孩子。

十二,猛将必起于卒伍——要从底层提拔心腹

再说说《雍正王朝》。张五哥是一个小人物,因为结识了十三爷胤祥,康熙亲赴法场救了他。然后康熙就把他留在身边做贴身侍卫??滴跞?,一次雪中散步,张五哥恳请康熙放了十三爷,康熙说:“好你个张五哥,竟然替阿哥说起情来了,朕是天子,今天就赏你一个天大的面子?!卑颜盼甯绺卸蘖?。

点评:要从底层提拔心腹,这样他会珍惜来之不易的机会,对你才会忠心耿耿。

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