<var id="7rfxb"></var>
<var id="7rfxb"><strike id="7rfxb"><listing id="7rfxb"></listing></strike></var><var id="7rfxb"></var>
<var id="7rfxb"><strike id="7rfxb"></strike></var>
<var id="7rfxb"></var>
<var id="7rfxb"><strike id="7rfxb"></strike></var>
<var id="7rfxb"></var>
<menuitem id="7rfxb"></menuitem>
<var id="7rfxb"><strike id="7rfxb"></strike></var>
<menuitem id="7rfxb"></menuitem><var id="7rfxb"></var>
<var id="7rfxb"></var>
<var id="7rfxb"></var>
<var id="7rfxb"><strike id="7rfxb"></strike></var> <menuitem id="7rfxb"><strike id="7rfxb"></strike></menuitem>
<var id="7rfxb"><strike id="7rfxb"></strike></var>
<var id="7rfxb"></var>
<var id="7rfxb"></var>
<var id="7rfxb"><strike id="7rfxb"><listing id="7rfxb"></listing></strike></var>
<var id="7rfxb"></var><menuitem id="7rfxb"></menuitem>
<var id="7rfxb"></var>
<var id="7rfxb"></var>
HI,欢迎来到龙智造工业云! 免费注册

诸葛亮“识人术”!7招一眼看穿伪君子,很厚黑但很实用

管理哲学 / 作者:龙智造工业云 / 来源:本站原创 / 浏览:372

11

2019-02
'

作为一个领导者,最难的就是识人。正如诸葛亮所言:“有温良而为诈者,有外恭而内欺者,有外勇而内怯者,有尽力而不忠者?!笔度瞬幻?,满盘皆输。

如何鉴别一个人是否可堪大用,诸葛亮教给你识人七招:一曰问之以是非而观其志,二曰穷之以辞辩而观其变,三曰咨之以计谋而观其识,四曰告之以祸难而观其勇,五曰醉之以酒而观其性,六曰临之以利而观其廉,七曰期之以事而观其信。

诸葛亮“识人术”!7招一眼看穿伪君子,很厚黑但很实用

一,问之以是非而观其志

志,志趣、志向和心志。志,决定一个人的做事态度和处事原则。志向高远的人,一定是立场坚定,是非分明。志趣低劣的人,则是见风使舵,似是而非。

鉴别一个人是否有“志”,要考察其是非观。是非观是一个人的世界观、价值观。向对方提出是非不同的问题,通过与之交谈,观察其能否明辨是非。

一个人,是不坚定,非不鲜明,说明他的价值观不对,要么是一个庸碌之辈,要么是一个骑墙小人,决不可委以重任。

在大是大非问题上含混不清、模棱两可,有悖于公司的文化价值体系,这样的人,在关键时刻为一己之私不惜损害公司利益。

诸葛亮“识人术”!7招一眼看穿伪君子,很厚黑但很实用

二,穷之以辞辩而观其变

变,应变、通变和创新也。变,可以辨别一个人的思维,是不是头脑灵活,思维敏捷。通变,是一种发散思维,乏变,是一种僵化思维。

怎么考察呢?向对方提出一些较为复杂的问题,并穷追不舍,刨根问底,看其是否能灵活应对,如果理屈词穷,说明应变能力不足。

“穷之以辞辩而观其变”,对考察一个销售、市场、服务、公关类高阶主管尤为重要。没有应变之才,很难胜任工作。

变,是机变,而不是诡变?;涫侵悄?,是王道;诡变是阴险,是诡道。一个人虽然巧言善辩,但辩据格调不高,这样的人断不可用。

诸葛亮“识人术”!7招一眼看穿伪君子,很厚黑但很实用

三,咨之以计谋而观其识

识,指的是见识。也就是分析问题的思路和解决问题的能力。用疑难问题,向对方征询计策,考察其是否有智谋,有见识。

一个人品格再好,如果不会做事,终究难堪大用。用人,要德才兼备,德,是价值观,决定能不能把事做对,才,也就是识,决定能不能把事做好。

考察一个人识见,要注意区别什么是见识不凡,什么是纸上谈兵。如果立足实践,则是见识不凡;如果空洞无物,则是纸上谈兵。

诸葛亮“识人术”!7招一眼看穿伪君子,很厚黑但很实用

四,告之以祸难观其勇

苏东坡《留侯论》曰:天下有大勇者,骤然临之而不惊,无故加之而不怒;此其所挟持者甚大,而其志甚远也。

遇到困难的事,可以考验一个人的勇气。告诉对方即将面临的困难,观察其是否具有大无畏的精神和勇于接受挑战的胆魄。

《亮?!分?,李云龙很喜欢魏和尚。为什么?因其勇猛!反扫荡的时候,李云龙病重,眼看突不出去,用枪逼着和尚自己突围。和尚临危不惧,背起李云龙就走。如此勇猛的下属,哪个领导不喜欢呢。

诸葛亮“识人术”!7招一眼看穿伪君子,很厚黑但很实用

五,醉之以酒而观其性

酒最能考验一个人的人品。很多人,不喝酒的时候道貌岸然,俨然正人君子,喝了酒以后就原形毕露。

酒后失德,非酒之过,而是其人品德本来就不怎么样。酒不过是一个催化剂,让一个人现了原形罢了。

人的本性往往藏得很深,故意让其喝醉,在酒的麻醉下,看其酒后的言行举止。其真正的品质和本性往往会暴露无遗,

庸俗之人,喝酒以后会胡言乱语;野心之人,喝酒以后会忘乎所以;虚伪之人,喝酒以后会放浪形骸。很多高明领导最喜欢在酒桌上考察人的品性。

诸葛亮“识人术”!7招一眼看穿伪君子,很厚黑但很实用

六,临之以利而观其廉

每个人都喜欢钱,但是君子爱财取之有道,该拿的,拿的光明正大,不该拿的,分文不取。而小人则是见钱眼开,见利忘义。

用利禄去打动他,观察他是否能经得起诱惑,从而辨识其是否廉洁从业。有的人把钱看得很重,锱铢必较,这样的人是不能重用的。

胡雪岩刚进钱庄时,有一次,看到地上有掉落的银子,立刻拾起来交给师傅。他并不知道,这是钱庄考验学徒的一个圈套。很多人因为过不了廉洁这一关,而被钱庄辞退。

诸葛亮“识人术”!7招一眼看穿伪君子,很厚黑但很实用

七,期之以事而观其信

一个人能不能成就一番事业,信用是非常关键的。子曰:“人而无信,不知其可也。大车无輗,小车无軏,其何以行之哉?”

鉴别一个人能不能担当大任,可以委之以一件事,考察其能否言必行,行必果,正如韩非子所言:小信诚则大信立。

如果一个人承诺的事办不到,事后既无解释,也不道歉,说明其人在诚信上是有瑕疵的。这样的人,哪个领导敢重用呢。

花十几万元学习EMBA,不如利用碎片时间进行管理进阶。我们将各商学院EMBA课程提炼精华,浓缩成100节精品音频课程。包括公司治理、领导力、趋势视野、创业创新、资本运作、战略管理、团队建设、财务管理、并购重组、风险控制、上市指导、家族传承、互联网运营创新等内容。如果您感兴趣,点击下面的“了解更多”链接,开启您企业发展进阶之旅。

相关标签

市场商务

0531-59860986

客服热线

0531-59860986

欢迎关注龙智造工业云平台

welcome在线购彩